Pakiet WSPÓŁPRACA PRO

Kompleksowy standard sourcingowy i twarda weryfikacja kompetencji

Pakiet WSPÓŁPRACA PRO to rozwiązanie dla agencji rekrutacyjnych, które chcą nie tylko weryfikować kandydatów, ale systemowo podnieść jakość sourcingu i shortlisty w projektach sprzedażowych B2B.

Co zawiera pakiet?

Szkolenie sourcingowe dla headhuntera

Szkolenie dostarcza praktycznej wiedzy, obejmującej m.in.:

Celem szkolenia jest skrócenie czasu poszukiwań oraz ograniczenie liczby nietrafionych rozmów po stronie klienta.

Audyt twardych kompetencji – do 12 kandydatów

Pogłębiona weryfikacja kompetencji sprzedażowych realizowana w okresie do jednego kwartału.

Każdy kandydat oceniany jest w oparciu o realny warsztat sprzedażowy, a nie deklaracje zawarte w CV.

Analiza TOP skills

Szczegółowe wskazanie kluczowych przewag merytorycznych każdego ocenianego kandydata.

Materiał ułatwia budowanie shortlisty oraz merytoryczne uzasadnianie rekomendacji przed klientem.

Wskazanie obszarów rozwoju

Identyfikacja luk kompetencyjnych, które mogą wymagać wsparcia po zatrudnieniu.

To gotowa podstawa do rozmowy o:

Weryfikacja procesowa

Sprawdzenie biegłości kandydata w zakresie:

Wartość dla Ciebie

Dla kogo jest ten pakiet

Pakiet WSPÓŁPRACA PRO jest przeznaczony dla agencji rekrutacyjnych, które stale obsługują stanowiska sprzedażowe B2B i chcą:

Cena pakietu od 9 999 PLN

POROZMAWIAJMY O ZAKRESIE

Najczęstsze pytania

Czy szkolenie / warsztat sourcingowy jest dopasowany do mojego doświadczenia?

Szkolenie/Warsztat, który jest dopasowany do Twojej praktyki. Zawsze się staram aby osoby z dużym stażem miały możliwość odkrycia nowych technik targetowania kandydatów, a osoby na początku drogi zbudowały skuteczne standardy pracy od pierwszego dnia.

Dlaczego pakiet obejmuje 12 audytów w kwartale?

Ta liczba pozwala na pełne zabezpieczenie merytoryczne Twoich najważniejszych procesów. Skupiamy się na jakości shortlisty, która buduje Twoją markę ekspercką i przekłada się na skuteczność Twoich rekrutacji. Możemy utworzyć "Plan specjalny" dla Twoich klientów VIP, aby dostarczyć im TOP kandydatów i zadbać o jakość dostarczaną przez Ciebie, tak aby Twoi klienci nie mieli wątpliwości czy współpraca z Tobą to zysk i jakość!

Co konkretnie zawiera raport "Analiza TOP skills"?

To Twój profesjonalny argument sprzedażowy. Dokument, który zawiera ocenę warsztatu kandydata, listę jego unikalnych przewag merytorycznych oraz wskazówki rozwojowe, które ułatwiają klientowi podjęcie decyzji o zatrudnieniu. To wykaz mocnych stron kandydata, które mogą pomóc w decyzji TAK/NIE Twojemu klientowi.

Jak audyt kompetencji pomaga mi domykać procesy?

Dzięki twardej weryfikacji wysyłasz klientowi tylko osoby realnie przygotowane do roli. Skracasz czas rekrutacji i budujesz pozycję partnera, który dostarcza jakość, a nie tylko CV, co znacznie minimalizuje ryzyko nietrafionych rekrutacji.

Czy raport pomaga mi w relacji z klientem po zatrudnieniu?

To ważne:
Wskazując obszary do rozwoju, wykaz mocnych stron i opis aktualnie posiadanych kompetencji kandydatów, dajesz Twojemu klientowi gotowy plan rozwoju zatrudnianego Handlowca. Pokazujesz, że dbasz o sukces kandydata oraz komfort Twojego klienta długofalowo, co wyróżnia Cię na tle innych agencji. Dostarczasz kandydatów i wiedzę "jak rozwijać kompetencje, aby "zysk" z zatrudnienia rósł szybciej i skuteczniej.

Czy każdy pojedynczy proces rekrutacji kończy się raportem TOP SKILLS?

12 wybranych, moim zdaniem najmocniejszych kandydatów otrzyma raport TOP skills.
Co ważne, kandydat już na etapie rekrutacji u Ciebie pozna swoje mocne strony, a co ważne, otrzyma wiedzę jakie kompetencje należy rozwijać aby podnosić swoją skuteczność (i pensję ;))